Projektas „Atrask save darbo vietoje“ padėjo įsidarbinti daugiau nei 30 jaunuolių

Jonavos rajono savivaldybėje vyko pagal savivaldybės jaunimo vasaros užimtumo ir integracijos į darbo rinką programą įgyvendinamo projekto „Atrask save darbo vietoje“ baigiamasis renginys. Programa kasmet pritraukia vis daugiau dalyvių – 14–19 metų jaunuolių ir Jonavos rajone veiklą vykdančių darbdavių, kuriems savivaldybė moka dalines darbo užmokesčio išlaidų kompensacijas. Baigiamajame renginyje aptarti šiais metais įgyvendinti programos uždaviniai bei pačių jaunuolių ir darbdavių lūkesčiai.

Renginį organizavusi jaunimo reikalų koordinatorė Daiva Skebienė pasakojo, kad ši programa turi kelis tikslus – sudaryti palankias sąlygas jaunuolių užimtumui didinti vasaros atostogų metu, teikti pagalbą jauniems žmonėms susipažįstant su įvairiomis profesijomis, skatinti juos pačius susirasti darbą, išbandyti įvairias profesines sritis ir veiklas.

Suskaičiuota, kad praėjusią vasarą projekte sudalyvavo 18 darbdavių ir 31 jaunuolis ( vienas – keturiolikmetis, 4 – penkiolikmečiai, 2 – šešiolikmečiai, 9 – septyniolikmečiai, 10 – aštuoniolikmečių ir 5 – devyniolikmečiai). Kompensacijos sumokėtos už 30 įdarbintą jaunuolį, nes vienas asmuo, įsidarbinęs vasaros laikotarpiui, dirba toliau – pagal programą įdarbinimo laikotarpis su kompensacija galimas tik vasarą, ne ugdymo proceso metu.

„Galime pasidžiaugti, kad šiais metais jaunuoliai įsidarbino visose amžiaus grupėse.

Darbas vasarą svarbus ne tik dėl galimybės užsidirbti, bet ir dėl to, kad padeda geriau pažinti save, ugdyti įvairias kompetencijas“, – kalbėjo D. Skebienė.

Jaunuoliai darbo vietose užėmė skirtingas pareigas: krovėjų, padavėjų, barmenų, baristų, pardavėjų, pagalbinių darbuotojų, medicinos registratorių, fasuotojų, pakuotojų, gėlininkų, optikos specialistų, renginių organizatorių ir individualios priežiūros darbuotojo pagalbininko.

Siekiant išsiaiškinti darbo ieškančių jaunuolių lūkesčius, atlikta ir apklausa, atskleidusi juos motyvuojančius aspektus: puikios darbo galimybės, geri santykiai su kolektyvu ir darbdaviais, atlygis, galimybės tobulėti bei įgyti naujų žinių.

Kompensacijoms iš viso skirta 18 000 eurų. Tam, kad darbdaviai būtų labiau atviresni jaunimui bei turėtų galimybę gauti didesnes kompensacijas, dar pavasarį savivaldybės administracija teikė paraišką Jaunimo reikalų agentūros skelbtam Jaunimo užimtumo vasarą ir integracijos į darbo rinką projektų finansavimo 2024 metais konkursui. Projektui „Atrask save darbo vietoje“ įgyvendinti gauta 12 tūkst. eurų, todėl šiemet programa vykdoma Jonavos rajono savivaldybės ir Jaunimo reikalų agentūros lėšomis.