Andrius Venckus
Skyriaus vedėjas

I SKYRIUS

PAREIGYBĖS CHARAKTERISTIKA

  1. Pareigybės lygmuo – skyriaus (biuro, tarnybos) vadovas (V lygmuo).
  2. Šias pareigas einantis valstybės tarnautojas tiesiogiai pavaldus savivaldybės administracijos direktoriui.

II SKYRIUS

VEIKLOS SRITIS

  1. Priežiūra ir kontrolė.

III SKYRIUS

PAREIGYBĖS SPECIALIZACIJA

  1. Viešosios tvarkos užtikrinimas, teisės pažeidimų ištyrimas ir prevencija.

IV SKYRIUS

FUNKCIJOS

  1. Įstaigos vadovui pavedus atstovauja įstaigai santykiuose su kitomis įstaigomis, organizacijomis bei fiziniais asmenimis.
  2. Konsultuoja su struktūrinio padalinio veikla susijusiais klausimais.
  3. Priima su struktūrinio padalinio veikla susijusius sprendimus.
  4. Rengia ir teikia pasiūlymus su struktūrinio padalinio veikla susijusiais klausimais.
  5. Vadovauja struktūrinio padalinio veiklos vykdymui aktualios informacijos apdorojimui arba prireikus apdoroja struktūrinio padalinio veiklai vykdyti aktualią informaciją.
  6. Vadovauja struktūrinio padalinio veiklų vykdymui arba prireikus vykdo struktūrinio padalinio veiklas.
  7. Vadovauja su struktūrinio padalinio veikla susijusios informacijos rengimui ir teikimui arba prireikus rengia ir teikia su struktūrinio padalinio veikla susijusią informaciją.
  8. Vadovauja su struktūrinio padalinio veikla susijusių dokumentų rengimui arba prireikus rengia su struktūrinio padalinio veikla susijusius dokumentus.
  9. Valdo struktūrinio padalinio žmogiškuosius išteklius teisės aktų nustatyta tvarka.
  10. Remdamasis surinkta informacija, organizuoja patikrinimus, teikia pasiūlymus, išvadas; dalyvauja patikrinimuose kartu su kitomis valstybinėmis institucijomis, įstaigomis, savivaldybės įmonėmis; rengia tarybos sprendimų, mero potvarkių, administracijos direktoriaus įsakymų skyriaus veiklos klausimais projektus.
  11. Atlieka tarybos sprendimų, mero potvarkių, administracijos direktoriaus įsakymų (susijusių su skyriaus veikla) atitikimo LR teisės aktų analizę; vykdo vaizdo stebėjimo sistemų techninę priežiūrą ir vaizdo duomenų tvarkymą.
  12. Pradeda administracinių nusižengimų teiseną, atlieka administracinių nusižengimų tyrimą, surašo administracinių nusižengimų protokolus bei nagrinėja administracinių nusižengimų bylas ir priima nutarimus; organizuoja skyriaus kompetencijai priskirtų Jonavos rajono savivaldybės leidimų išdavimą.
  13. Pagal savo kompetenciją prižiūri kaip laikomasi LR įstatymų, LR Vyriausybės nutarimų, kitų valstybės ir savivaldybės institucijų priimtų teisės aktų, reglamentuojančių viešąją tvarką.
  14. Pagal įgaliojimą atstovauja Administracijai ir gina rajono savivaldybės interesus teismuose, įvairiuose valstybės, savivaldybės institucijose ar įstaigose.
  15. Bendradarbiauja, perduoda, ir keičiasi informacija su policija ir kitomis institucijomis, įstaigomis, savivaldybės įmonėmis skyriaus veiklos klausimais; dalyvauja komisijų, darbo grupių veikloje, pagal savo kompetenciją teikia informaciją apie skyriaus veiklą.
  16. Vykdo kitus nenuolatinio pobūdžio su struktūrinio padalinio veikla susijusius pavedimus.

V SKYRIUS

SPECIALIEJI REIKALAVIMAI

  1. Išsilavinimo ir darbo patirties reikalavimai:

21.1. išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (ne žemesnis kaip bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija;

21.2. studijų kryptis – teisė (arba);

21.3. studijų kryptis – viešasis administravimas (arba);

arba:

21.4. išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (ne žemesnis kaip bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija;

21.5. darbo patirtis – viešosios tvarkos srities patirtis ;

21.6. darbo patirties trukmė – ne mažiau kaip 5 metai.

  1. Transporto priemonių pažymėjimai:

22.1. turėti vairuotojo pažymėjimą (B kategorija).

VI SKYRIUS

KOMPETENCIJOS

  1. Bendrosios kompetencijos ir jų pakankami lygiai:

23.1. vertės visuomenei kūrimas – 4;

23.2. organizuotumas – 4;

23.3. patikimumas ir atsakingumas – 4;

23.4. analizė ir pagrindimas – 4;

23.5. komunikacija – 4.

  1. Vadybinės ir lyderystės kompetencijos ir jų pakankami lygiai:

24.1. strateginis požiūris – 4;

24.2. veiklos valdymas – 4;

24.3. lyderystė – 4.

  1. Specifinės kompetencijos ir jų pakankami lygiai:

25.1. informacijos valdymas – 4.